<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://dc.ads.linkedin.com/collect/?pid=482889&amp;fmt=gif">

Mark van Iersel (Soiltech): 'de transparante werkwijze maakt Luke écht onderscheidend'

2 min leestijd
Lieke van Grinsven op 03 December, 2020

Voor onze opdrachtgever Soiltech in Biezenmortel, specialist in het ontwikkelen, produceren en vermarkten van speciality meststoffen en biostimulanten, heeft Jacoline van Lavieren een kandidaat geplaatst voor de functie Manager Operations. We gingen met Mark van Iersel,
Co-owner bij Soiltech in gesprek over zijn ervaringen met Luke Recruitment.

De structurele aanpak
‘De reden dat ik contact heb opgenomen met Luke Recruitment is omdat ik positieve geluiden hoorde vanuit mijn netwerk. Deze persoon was erg positief over Luke Recruitment. De structurele aanpak en het goede gevoel, trok mij over de streep.’

De focus op de cultuurmatch
‘De eerste kennismaking heb ik als erg positief ervaren. Tijdens het eerste gesprek merkte ik dat Luke erg professioneel te werk ging. Om als voorbeeld te geven, de voorbereiding tijdens het eerste gesprek en de focus op de cultuurmatch. Dat was eerlijk gezegd nieuw voor mij, maar pakte enorm goed uit.’

De transparante werkwijze
‘Een heel sterk punt in Luke's werkwijze vind ik dat je als klant mee kan kijken in het systeem en kan zien met welke kandidaten Luke op dat moment in gesprek is. Op die manier zie je ook dat er ook behoorlijk werk bij komt kijken om goede kandidaten te vinden. Dus de transparante werkwijze maakt Luke als bureau écht onderscheidend. Daarnaast sprak mij ook de manier waarop Luke de onderhandeling over het salaris aanpakt, enorm aan.’

Real-time inzicht
‘Wat mij positief verraste in de samenwerking met Luke, is dat je als opdrachtgever real-time mee kan kijken in het proces. Op deze manier heb je een goed beeld van de kandidaten en de voortgang in het proces.'

De doorlooptijd
‘Binnen 8 weken werd het contract door de nieuwe Manager Operations ondertekend. Enorm snel dus.’

Aandachtspunten
‘Het proces is vlot verlopen. Van de 3 voorgestelde kandidaten was er één die er echt met kop en schouders bovenuit stak. Wellicht hadden we graag nog 2 andere geschikte kandidaten willen spreken, maar dan was de keuze voor ons lastiger geweest.’

Wij danken Mark van Iersel hartelijk voor zijn openheid en vertrouwen in Luke. Meer informatie over onze wervingsprocessen? Laat het ons weten via saskialolkema@luke.nl of neem contact op met +31 653 33 59 87.