Na jarenlange ervaring bij grote multinationals als Nestlé en Mars Wrigley, maakte Patrick Pol de overstap naar Prinsen Berning in Helmond. Hier vond hij precies wat hij zocht: een internationale rol met ruimte voor ondernemerschap, productontwikkeling en marktuitbreiding in regio's als Azië en Latijns-Amerika.
Een carrière binnen de food, van toeval naar passie
Met ruim veertien jaar ervaring in de voedingsmiddelenindustrie is Patrick geen onbekende in de foodsector. Toch begon het ooit per toeval: “Ik zocht eigenlijk iets in de elektronica, maar via via kwam ik in de voedingsmiddelenindustrie terecht, en ik ben er nooit meer weggegaan. Het is een dynamische wereld, die altijd in beweging is.”
Bij Prinsen Berning, specialist in poeders en proteïnerepen, startte Patrick in september 2024 als International Sales Manager. In zijn huidige rol combineert hij zijn commerciële ervaring met de kans om actief mee te bouwen aan de internationale groeistrategie van het bedrijf.
Internationale groei vanuit Nederland
Waar hij eerder deel uitmaakte van grote teams binnen corporate organisaties, is hij nu zélf het exportteam. En dat bevalt hem goed: “Het is een ondernemende rol. De internationale export is nog relatief klein, dus er is veel ruimte om te groeien. Dat spreekt mij aan.”
De focus van Patrick ligt op Azië, het Midden-Oosten en Latijns-Amerika. Regio’s waar de markt voor sports en targeted nutrition, denk aan proteïnerepen en shakes voor sporters, ouderen of zwangere vrouwen, volop in ontwikkeling is. “In Europa zijn deze producten al ingeburgerd, maar in Azië en Latijns-Amerika ligt nog enorme groeipotentie.”
Ondernemen buiten Europa
Zijn werk is veelzijdig. Beurzen in Dubai, Shanghai en Singapore vormen het startpunt voor nieuwe relaties. Daarna volgt een intensief traject van productontwikkeling, vaak in nauwe samenwerking met de klant: “Smaakprofielen, eiwitgehaltes en suikerwaarden. Alles moet kloppen. Met R&D ontwikkelen we producten die perfect aansluiten op de wensen van de klant.” Daarbij schakelt Patrick tussen sales, R&D en projectmanagement. “Uiteindelijk stuur ik het hele traject aan, van eerste gesprek tot deal.”
Regelgeving als uitdaging
De internationale voedingsmarkt kent ook zijn uitdagingen. “Regelgeving verschilt enorm per land. In China moet je door een langdurig registratieproces, in Mexico werken ze met een labelsysteem op basis van voedingswaarden. Je moet overal goed op voorbereid zijn.”
De match met Prinsen Berning via Luke Recruitment
De overstap naar Prinsen Berning kwam tot stand via Luke Recruitment. “Daniëlle benaderde mij via LinkedIn. In eerste instantie leek het reisdeel me te intensief, maar uiteindelijk bleek dat mee te vallen. Toen ben ik in gesprek gegaan.” De aanpak van Luke beviel hem goed: “Snelle communicatie, alles kon online. En de persoonlijkheids- en cultuurscans vond ik echt een toegevoegde waarde. Je merkt dat het niet alleen om cv’s draait, maar om de juiste match. Ook op persoonlijk vlak.”
Ondernemerschap als rode draad
Binnen Prinsen Berning voelt Patrick zich inmiddels helemaal thuis. “Het is een ondernemende club met korte lijnen. Iedereen heeft die mentaliteit van samen bouwen. Dat past perfect bij mij.”
Ook op zoek naar een internationale rol met impact? Neem contact op met Luke Recruitment en ontdek wat er mogelijk is.
